ウイングアーク１ｓｔ

データxテクノロジーで社会におけるデータの価値を最大化し、より良い社会の実現を目指すウイングアーク１ｓｔ株式会社の公式note。2024年3月に20周年を迎えたウイングアーク１ｓｔでのできごとや、働く人の魅力を発信していきます。 https://corp.wingarc.com/

ウイングアーク１ｓｔ

データxテクノロジーで社会におけるデータの価値を最大化し、より良い社会の実現を目指すウイングアーク１ｓｔ株式会社の公式note。2024年3月に20周年を迎えたウイングアーク１ｓｔでのできごとや、働く人の魅力を発信していきます。 https://corp.wingarc.com/

  • ENGINEER TECH BLOG

    • 105本

    ウイングアーク１ｓｔのエンジニアによるテックブログです。 アーキテクトを担うITエンジニアメンバー（社員）が、かわるがわる「ものづくり」のナレッジやそのソース、TechのHowToを発信します。

  • テクニカルライティングの舞台裏

    • 4本

    ウイングアーク１ｓｔの製品マニュアルを作成しているライティングチームの取り組み、失敗談、ライティングにまつわるTipsなどをお届けします。

  • WARPの歩き方

    • 22本

    ウイングアーク１ｓｔのパートナープラットフォーム「WARP」の推進部門が運営するアカウントです。 「データ活用で世界を笑顔に」のためにエンドユーザー、パートナーの皆さまに役立つ情報を発信します。 https://www.wingarc.com/warp_partner

  • サステナブルな生き方

    • 10本

    ウイングアーク１ｓｔのサステナビリティ推進に関する取り組みを「サステナブルな生き方」として発信していきます。

  • Wellnessな日々

    健康経営を推進するウイングアーク１ｓｔのWellnessな日々にまつわるマガジンです

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これが私の強み！転職エンジニアが新天地で奏でるハーモニー

ウイングアーク１ｓｔ

PeopleがSuccessする場づくりを目指して～人にまつわるデータ活用の話～

ウイングアーク１ｓｔ

R&D室は必殺無茶振り請負人！？

ウイングアーク１ｓｔ

PeopleがSuccessする場づくりを目指して ～採用で大切にしていることの話～

ウイングアーク１ｓｔ

未来を支えるエンジニアのために。子ども向けIT教育に込める想い

ウイングアーク１ｓｔ

「うちのチームが目立たないで製品をリリースできることが理想」と語る品質改善部 DEQIグループが感じる使命感とは！？

ウイングアーク１ｓｔ

これが私の強み！転職エンジニアが新天地で奏でるハーモニー

転職してウイングアーク１ｓｔにやってきた江幡 美咲が、主力製品「SVF」の開発エンジニアとして大切にしていることは「ユーザーが本当に使いやすいと思える製品づくりの追求」ーそこで、買って出た製品開発に欠かせない調整役の役回りについて語った記事をご紹介します。 ぜひ下記から続きをご覧ください。 ※所属部署やインタビュー内容は取材当時のものです。

ウイングアーク１ｓｔ

PeopleがSuccessする場づくりを目指して～人にまつわるデータ活用の話～

ウイングアーク１ｓｔの「人」に関わる部署「People Success部（PS部）」について、みなさん徐々に理解を深めていただいている頃かと思います。部長の星野さん、Organization Development Groupの冨永さん、 Talent　Acquisition Group の高柳さんに伺ってきましたが、今回は HR Data& Service Group の柳さんにインタビューしていきます！ 高柳さんの回で触れましたが、柳さんは高柳さんが弊社に入社するきっか

ウイングアーク１ｓｔ

R&D室は必殺無茶振り請負人！？

年初に放映されていたウイングアーク１ｓｔのコマーシャルでは「データがあるから踏み出せる一歩がある」と謳っていましたが、データを見た後にどこに向かって一歩を踏み出すべきか、というのはなかなか難しい問題でもあります。特に、ウイングアーク１ｓｔの場合、自社で製品の開発を行っているわけですから、どんな製品やサービス、あるいは機能性が求められているのか、という視点を常に持って一歩一歩を進んでいく必要があります。 その視点のある意味アンテナ役となるのがまだ存在していない機能や研究を司る

ウイングアーク１ｓｔ

PeopleがSuccessする場づくりを目指して ～採用で大切にしていることの話～

前回までの記事で、弊社を成す「人」に関わる部署「People Success部（PS部）」について部長の星野さん、Organization Development Gの冨永さんに伺ってきましたが、今回はTalent　Acquisition Gの高柳さんにインタビューしていきます！ Talent Acquisition G とは 高柳さん：タレントアクイジションとは、人事の仕事の中でも採用活動を主とするグループです。もともとは冨永さんのOrganization　Deve

ウイングアーク１ｓｔ

未来を支えるエンジニアのために。子ども向けIT教育に込める想い

「ものづくりの楽しさを体験することで、エンジニアを目指す子どもたちをひとりでも多く生み出していきたい」とウイングアーク１ｓｔは子ども向けIT教育の場「LITE1（ライトワン）」を開催しています。エンジニア・小山 淳が、「LITE1」教室の企画・運営に込めた想いを語った記事をご紹介します。 ぜひ下記から続きをご覧ください。 ※所属部署やインタビュー内容は取材当時のものです。

ウイングアーク１ｓｔ

「うちのチームが目立たないで製品をリリースできることが理想」と語る品質改善部 DEQIグループが感じる使命感とは！？

体当たり取材シリーズ４回目となる今回は東京を遠く離れ、札幌オフィスで活動するソフトウェアプロセス＆ 品質改善部 DEQIグループの坂口祐樹さん、木村貴さん、及川智之さんに集まっていただきお話を伺いました。 田川：今日は集まっていただきありがとうございます。最初に軽く自己紹介をお願いできますか？ ▲及川さん（上段左側）、坂口さん（下段左側）、木村さん（下段右側） 坂口：DEQIグループのマネージャーをしている坂口です。データ基盤ソリューションのDr.SumとDr.Sum

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