新しいメンバーが入ってくる春に向けて、迎える側も準備を本格的に開始している時期ではないでしょうか。今回は、弊社が取材してきたウイングアーク１ｓｔの取り組みの中から、参考情報をいくつかご紹介していきます。

あなたはナニモノ？

リモートワークでも出社していても、一緒に働くメンバーがどんな人物なのか、まず気になりませんか？

どんなキャリアでここに来たのか、何が得意なのか、どんなコミュニケーションを好むのか、など、いわば自分のトリセツを１枚にまとめてチームでシェアすると、よりスムーズなコミュニケーションができるようになるかもしれません。

信頼貯金を考える

一緒に業務をする上でベースとなる信頼関係について、各部署でメンバーから評判の良いリーダーたちに聞いてみました！彼らが注力する1on1の内容とは？こちらはリーダーとなる方々に、ぜひ一読いただきたい記事です。

 
次は営業部門を引っ張るリーダー発の記事。信頼貯金をどのように貯めていこうとしているのか？社歴の浅いメンバーが会社の様々な業務や、人となりを知ることができるコンテンツを意識した朝会は、社内でも大好評です。

リモートワークでもチーム力を高めるには

弊社のマーケティング部門の事例をもとに、リモートワークでもチーム力とスキルアップをはかる取り組みをご紹介。雑談多めのコミュニケーションミーティングを意図的に設定するなど、すぐに始められそうなチップスです。

こちらは新入社員のOJTなど研修プログラムの設計を担当したメンバーが登場する記事。研修のバトンを若手メンバーに渡した理由とは？

以上、弊社の取り組みが少しでも参考になりましたら幸いです。次回は、ニューメンバー向けの記事まとめを発信予定です。お楽しみに！

※今回ご紹介した記事中に登場する人物の肩書等は取材当時の表記です。

（PR古荘）

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