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新入社員ジャーニー

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ウイングアーク1stに入社した新入社員のみなさんの奮闘をお届けします。
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新卒さんいらっしゃい!入社して3か月、会社のこと聞いてみた

今年のウイングアーク1stは15名の新入社員を迎えました。4月の入社式、研修を経て、少しず…

これまで何回出社した!?リモート環境で社会人デビューした新入社員4人がこの1年を振…

入社式がリモートで行われることが入社式の数日前に決まるという前代未聞の幕開けとなっただけ…

そのオンライン商談、わたしはイケてみえているのか!? インサイドセールスチームの…

こんにちは、ウイングアーク1stでインナーブランディングを担当していますミヤモリです。リ…

【研修担当必見】来年のリモート研修に備える。インタビューで分かった2つの秘訣

はじめまして、2020年4月に入社しました稲泉大地です。入社時点ではすでにリモートワークがは…

inaizumi
2年前

新卒自らが取材して分かった正直な感想 研修を受け配属された今、思うこと。

同期に取材、「入社して3ヶ月、どうですか?」 私はインターンシップとアルバイト期間を経て…

tomiyasu
2年前

ただいま絶賛インサイドセールス新入社員研修中! 自ら教育係を志望した2年目社員が…

ウイングアーク1stにオンライン入社式を経て入社した2020年度の新人社員たち。彼らのインサ…

どうすれば自社製品を新入社員に好きになってもらえるか?どうすればコミュニケーションがより円滑になるか?オンライン研修の工夫

TS(テクニカルセールス)部では営業とインサイドセールス 、SE(システムエンジニア)の新入社員15名を対象に全てオンライン上で製品研修を実施しました。例年、これはオフラインで行われてきた研修であり、他の部門と同様、研修を全てオンラインで行う、というのは初の試みでした。 この研修の内容は、自社製品やその操作性、帳票やBI(ビジネスインテリジェンス)に関する周辺知識についてとなっており、製品知識の座学にはじまり、製品を実際に触ってみるハンズオンなどで構成されています。IT知識

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リモートでも会社の一員と感じてもらうためには? 細かな研修プログラムが生まれた背…

4月1日にウイングアーク1stに入社した新人社員たち。入社式はオンライン、かつ研修もすべ…

「入社して2ヶ月経過したはずなのにまだ出社したことがない」という未曾有の事態に直…

「入社して2ヶ月経過したはずなのにまだ出社したことがない」という未曾有の事態に直面してい…

入社式もオンラインで ウイングアーク1stのリモート入社はこんなふうに行われた

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、引き続き、リモートワークを行っているウイングア…