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ウイングアーク１ｓｔのできごと

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ウイングアーク１ｓｔでの日々の出来事をお届けしています。
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#リモートワークの日常

Core Value Power Lunch Sessionで考えたいまどきコミュニケーションのありかた～知らないのにTrustなんて築けない ～

こんにちは、今回は弊社の組織横断プロジェクト「カルチャーコミッティ（以下 カルコミ）」主催の「Core Value Power Lunch Session（以下 パワーランチセッション）」についてお届けします。リアルとオンラインのコミュニケーションの混在が日常となった今、パワーランチセッション参加者12名3チームが導いたそれぞれの結論をご紹介。 ＊カルコミは、組織カルチャーづくりを推進するために、2018年度より活動しているプロジェクトで、当社のコアバリュー"Build

ウイングアーク１ｓｔ

Z世代に聞いた、リモートワーク2年間のあれこれ（後編）

こんにちは！今回も前回に引き続き、ウイングアーク１ｓｔ社内の「Z世代」（1990年代後半以降に生まれた世代）のメンバー（入社2年目）に、フルリモートの社会人生活について、あれこれ聞いてみたことをお届けします！ ―突然ですが、いまのコンディションは100点満点中、点数をつけるとしたら何点くらいなのでしょう？また、「こういうことがあるとアガる！」ということもあれば教えて下さい！ コンディションがあがるとき地引さん：60点くらいですかね。最近引越しをしたので勤務の間の休憩時間も

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Z世代に聞いた、リモートワーク2年間のあれこれ（前編）

ウイングアーク１ｓｔがフルリモートワークを開始してから2年が経とうとしている今日この頃、今回は1990年代後半以降に生まれた「Z世代」（※）であり、大学を卒業してから入社するまさにそのタイミングでフルリモートの社会人生活をスタートした社内メンバー（2022年2月現在入社2年目）に、私、PRの古荘があれこれ聞いてみることにしました。あれこれお題は前編、後編、2回に分けてお届けしていきます。 コロナ禍以前の「オフィス時代」をよく知る世代にとっても、また彼らと同世代にとっても、リ

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