ウイングアーク１ｓｔのできごと

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ウイングアーク１ｓｔでの日々の出来事をお届けしています。

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判断材料がない？！あらためて、データドリブンとは

こんにちは、久我です。突然ですが弊社、ウイングアーク１ｓｔのCMが、今日から関東エリアで放映開始されています。タレントの有吉弘行さんが社長に扮して、意思決定の判断を迫られる…という内容で「判断材料社長室」篇と「判断材料役員会議」篇の2パターンあります。キーメッセージである「データ活用は、ウイングアーク。」が、多くの方に届きますように…！ということで今回は、「判断材料がない！！」なんてことにならないよう、あらためてデータドリブンについてお話したいと思います。データド

続リモートワーク「信頼貯金」を貯めよう！

３月後半から～５月末まで完全リモートワークで、お客様もリモートワーク中心であったため、前回のnoteでも記載した通り、まずはコミュニケーションを色々と「リモートのみ」でどのように取っていくのかを考えて下記を実行してきました。・雑談を増やす（毎朝9:00 - 9:30に雑談時間を作って話す）・1on1の頻度を上げるなど個別の悩みを聞く仕組みを有効活用する・ウイングアーク１ｓｔの文化浸透のメンバーとして、ウイングアークの一員を感じてもらう活動を行う https://note

自らが選んで「ここにいたい」と思える職場にするために動き出した次代を担うメンバーたち

データとテクノロジーを生業とするウイングアーク１ｓｔは「やってみたい」の意思が尊重されるため、目的別のプロジェクトがフットワークよく立ち上がる企業風土がある。けれども、プロジェクト化したとて、業務外でかかわることが多く、継続していくには持久力も必要になる。そんな中、営業職の次代を担うメンバーで構成された「“エンゲージメント”向上プロジェクト（以下、PJ）、Selecao（セレソン）」が2019年の5月にスタートし、2年目を迎えた。そこでPJリーダーの渡辺夏生さんとこの1

ウイングアークのリモートワークでの働き方をWebセミナーで話してみた

5月26日（火）私が所属するウイングアーク１ｓｔのクラウド事業部　営業部の「リモートワークでの働き方」を中心に「こんなはずじゃなかった！を解決するKPIマネジメント手法」と題したWebセミナーで講師をさせていただきました。せっかくの初note投稿なので、セミナーのコンテンツをダイジェストで。 ※Webセミナーの講師は、、、ちょっとリアクションが分かりにくいので、もう少し慣れが必要です。YouTubeを研究しなきゃ。。。当日のアジェンダですが、自分が知りたい事が多分聴講者の

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