採用広報ブログ

育休中の先輩に会いに行ってきました！

こんにちは。 People Success部 Talent Attraction & Acquisition G 採用担当のサウナーです。先日、私と同じチーム所属で、現在育休中のT子さんに会いに行ってきました！産休に入るまでの期間や直近の様子について、お話を伺ってきましたので、今回はそのインタビュー記事をお届けできればと思います。 ※本記事の写真は、ご家族の同意を得て掲載しておりますまずはじめに最初に、T子さんと私の関係性について少しご紹介させてください。元々、

技育プロジェクト2023のふりかえり

こんにちは。Talent Attraction & Acquisition部の新卒採用担当のジナンです！いつも採用広報ブログを読んでくださりありがとうございますm(__)m ウイングアーク１ｓｔ株式会社は株式会社サポーターズが主催する『技育プロジェクト 2023』に、プラチナスポンサーとして年間協賛をしておりました。エンジニア職の新卒採用担当として、わたしは技育プロジェクトのイベントに年間を通して参加してきましたので、今回は年間協賛の取り組みについてのふりかえりが出来れば

カスタマーエクスペリエンス職のインターンシップを開催しました！

こんにちは！ウイングアーク１ｓｔの人材獲得部門、Talent Attraction & Acquisition部のサウナーです。いつも採用広報ブログを読んでいただき、ありがとうございます。本年も、本ブログを通して様々な取り組みについて発信できればと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします！さて、2024年最初の記事では、昨年末に実施したカスタマーエクスペリエンス職のインターンシップについてお届けします！インターンシップの概要当社には、製品をご利用中のお客

新卒第一号！カスタマーサポート職の新入社員体験

こんにちは。 Talent Attraction & Acquisition部新卒採用担当のサウナーです。今回は、当社のカスタマーサポート職の新卒第一号社員である、佐藤さんへのインタビュー記事をお届けします。ちょうど2年前の今頃、一度就活へのモチベーションが下がり、色々と悩んでいたという佐藤さん。そこからどのような経緯を経て、入社に至ったのか、詳しくお話を聞きました！特に、今就活で同じような状況にある学生さんにとっては、非常に参考になる内容かと思うので、ぜひ読んで

新卒第一号！QAエンジニアの新入社員体験

こんにちは。Talent Attraction & Acquisition部の新卒採用担当のジナンです！いつも採用広報ブログを読んでくださりありがとうございますm(__)m 今回は当社のQAエンジニアの新卒第一号社員である、神田さんの入社エントリーとなります！ QAエンジニアという職種を知ったきっかけや、入社の決め手など、いろいろとお話を聞きました！入社して8カ月ほど経ちましたがどうですか？神田さん（以降、神田）：まだまだ足りていないなと思うところはありますが、ま

24新卒内定式を開催しました！

こんにちは。ウイングアーク１ｓｔの人材獲得部門、Talent Attraction & Acquisition部のサウナーです。今回は、11月初旬に実施した24新卒の内定式についてお届けします！なぜ11月開催？内定式といえば、通常10月頭に実施する企業が多いと思いますが、今回11月開催となった背景についてまずお伝えします。今回は、エンジニアの育成と採用を目的に当社が新しく開設したラボ「D.E.BASE（Data Empowerment BASE）」での開催としたく

部署新設から1年。「採用のビジョン」について

こんにちは！ウイングアーク１ｓｔの人材獲得部門、Talent Attraction & Acquisition部のチームリーダー兼、新米パパのミナミです。日頃、当noteでは私たちの採用活動の個別の取り組みを中心に紹介していますが、今日は採用活動全体のことについて書いてみたいと思います。テーマは「採用としてのビジョンとその必要性」です。経営課題としての採用と部署新設私が所属するTalent Attraction & Acquisition部（以下、TA&A部）は、今か

【光合金製作所様×ウイングアーク１ｓｔ】合同インターンシップを開催しました！

こんにちは！ウイングアーク１ｓｔの人材獲得部門、Talent Attraction & Acquisition部のサウナーです。今回は、先日実施した当社初企画の営業職向けインターンシップについてお届けします！インターンシップの概要「Connect ～ソフトウェア×製造業 BtoB企業のリアルな営業ワーク～」というテーマのもと、当社のお客様である株式会社光合金製作所様にご協力いただき、実際に先方の営業社員様に向けて営業活動を行うインターンシップを2daysで実施い

福岡でハッカソンを開催しました！

こんにちは。Talent Attraction & Acquisition部の新卒採用担当のジナンです！いつも採用広報ブログを読んでくださりありがとうございますm(__)m 2023年10月28日、10月29日の2日間で当社は、株式会社ハックツと2DAYSのハッカソンを、福岡で開催しました。今回は、福岡ハッカソンの実施レポートをお届けいたします。今回のハッカソンでは、『アプリケーションをコンテナ化してAWS にデプロイしよう！』というお題でハンズオン～プレゼンテーシ

新卒採用インタビュー

こんにちは！ Talent Attraction & Acquisition部の永井です。先月ウイングアーク１ｓｔに入社しまして、早いもので1ヵ月が経過しました。これから本格的に採用活動に取り組んでいく中で、学生さんをはじめ、色々な方とお話する機会が増えていくと思うので、今回は私の自己紹介をさせていただきます。転職のきっかけまず最初のきっかけは、社会人5年目になる頃から同期の転職も増えはじめ、自分自身もキャリアを見つめ直し始めたことでした。それまでは、どちらかとい

新卒リクルーター組織キックオフとトップメッセージ

こんにちは！ウイングアーク１ｓｔの人材獲得部門、Talent Attraction & Acquisition部のジナンです。いつも採用広報ブログを読んでくださりありがとうございます！リクルーター組織を立ち上げましたウイングアーク1ｓｔでは8月から、当社で活躍する様々な職種のメンバー総勢44名の方にご協力いただき、『リクルーター組織』を立ち上げました。メンバーの皆さんに採用活動にご協力を頂き、新卒採用をより加速させていく事が目的となります。当社は新卒採用を非常に

福岡大学の学生さんが来社しました！～就活キャンプ受入れレポート～

こんにちは。Talent Attraction & Acquisition部の部門長のゴルファーです！いつも採用広報ブログを読んでくださりありがとうございますm(__)m 久々のラウンド（投稿）です！さて、本日は福岡大学のキャリアセンターが開催する取り組み「就活キャンプin東京」についてご紹介します！就活キャンプin東京とは。。。日本や世界の経済を牽引する東京の企業とオフラインセッション（昨年はオンライン）を行い、事前と事後の研修会により業界・企業・ビジネスについ

リファラル入社者インタビュー＃２

こんにちは。Talent Attraction & Acquisition部のT子です！いつも採用広報ブログを読んでくださりありがとうございます。先日【第一回】リファラルインタビューをお届けいたしましたが、本日は【第二回】としてセールス職のお二人にお話を聞きました。インタビューへのご協力ありがとうございます！早速ですが、お二人の関係性を教えてください。藤久保さん（以後、藤久保）：私と松本さんは前職が同じで、松本さんがダイレクトセールス、私がパートナーセールスに従

リファラル入社者インタビュー＃１

こんにちは。Talent Attraction & Acquisition部のT子です！いつも採用広報ブログを読んでくださりありがとうございます。これまでリファラル採用（社員の知人紹介による入社）の効果について、当社の実績も交えながら前編・後編でお話してきました。記事でもご紹介してきたように、当社では中途採用（正社員）において、リファラル経由での入社が毎年一定数あり、直近ではすべての採用チャネルのうち、リファラルによる入社は30%程度となっています（21年度、22年

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